Социальная ответственность

Ответственность перед работниками

В central asia capital 120 сотрудников, которым компания предоставляет возможность трудиться в комфортных условиях и непрерывно развиваться. Фонд central asia capital создаёт рабочие места по всему Кыргызстану, постоянно открывая офисы и привлекая новых сотрудников.

Соблюдение принципа равенства прав
и возможностей работников

В компании строго соблюдается принцип равенства прав и возможностей работников. Среди руководителей компании — 38% женщин. Фонд central asia capital поддерживает продвижение по карьерной лестнице своих сотрудников с любой позиции, если они работают эффективно и разделяют корпоративные ценности.

38% женщин
Среди руководителей
компании

Забота о здоровье сотрудников

В компании действуют специальные программы поддержки корпоративного спорта, здорового образа жизни, любому сотруднику доступно бесплатное участие в забегах и марафонах, 50% скидка в фитнес центр JFC, 10% скидка в фитнес центр Flex.

Обучение и развитие персонала

Фонд central asia capital уделяет особое внимание развитию персонала: в компании есть обучающие курсы, проводятся тренинги, доступ к библиотеке, организуется внешнее и внутреннее обучение. Корпоративная культура ориентирована на результат и кооперацию. Регулярно проводятся мероприятия, направленные на командообразование и личностный рост сотрудников.

В Фонде central asia capital используются лучшие мировые практики управления проектами и регулярного менеджмента. Компания пристально следит за передовыми методиками и внедряет их в своей повседневной работе. Автоматизация процессов, возможность реализовать свои идеи, профессиональное развитие, социальная защищенность, дружная команда — вот, что делает работу в компании leasing.express привлекательной.