О фонде

Проекты

О фонде

Проекты

Социальная ответственность

Социальная ответственность

Социальная ответственность

В Central Asia Capital работает 120 сотрудников, которым компания обеспечивает комфортные условия и возможности для постоянного профессионального развития.

В Central Asia Capital работает 120 сотрудников, которым компания обеспечивает комфортные условия и возможности для постоянного профессионального развития.

В Central Asia Capital работает 120 сотрудников, которым компания обеспечивает комфортные условия и возможности для постоянного профессионального развития.

Соблюдение принципа равенства прав и возможностей работников

В компании строго соблюдается принцип равенства прав и возможностей работников. Среди руководителей компании — 38% женщин. Фонд Central Asia Capital поддерживает продвижение по карьерной лестнице своих сотрудников с любой позиции, если они работают эффективно и разделяют корпоративные ценности.

Соблюдение принципа равенства прав и возможностей работников

В компании строго соблюдается принцип равенства прав и возможностей работников. Среди руководителей компании — 38% женщин. Фонд Central Asia Capital поддерживает продвижение по карьерной лестнице своих сотрудников с любой позиции, если они работают эффективно и разделяют корпоративные ценности.

Соблюдение принципа равенства прав и возможностей работников

В компании строго соблюдается принцип равенства прав и возможностей работников. Среди руководителей компании — 38% женщин. Фонд Central Asia Capital поддерживает продвижение по карьерной лестнице своих сотрудников с любой позиции, если они работают эффективно и разделяют корпоративные ценности.

Забота о здоровье сотрудников

Забота о здоровье сотрудников

Забота о здоровье сотрудников

В компании действуют специальные программы поддержки корпоративного спорта, здорового образа жизни, любому сотруднику доступно бесплатное участие в забегах и марафонах, 50% скидка в фитнес центр JFC, 10% скидка в фитнес центр Flex.

В компании действуют специальные программы поддержки корпоративного спорта, здорового образа жизни, любому сотруднику доступно бесплатное участие в забегах и марафонах, 50% скидка в фитнес центр JFC, 10% скидка в фитнес центр Flex.

В компании действуют специальные программы поддержки корпоративного спорта, здорового образа жизни, любому сотруднику доступно бесплатное участие в забегах и марафонах, 50% скидка в фитнес центр JFC, 10% скидка в фитнес центр Flex.

Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала

Фонд Central Asia Capital уделяет особое внимание развитию сотрудников: в компании доступны обучающие курсы, проводятся тренинги, есть доступ к библиотеке, а также организуются внутренние и внешние программы обучения. Корпоративная культура ориентирована на результат и сотрудничество. Регулярно проводятся мероприятия для командообразования и личностного роста сотрудников.

В фонде применяются лучшие мировые практики управления проектами и регулярного менеджмента. Компания следит за передовыми методиками и активно внедряет их в свою повседневную работу. Автоматизация процессов, возможность реализовать свои идеи, профессиональное развитие, социальная защищённость и дружная команда — всё это делает работу в компании привлекательной.

Фонд Central Asia Capital уделяет особое внимание развитию сотрудников: в компании доступны обучающие курсы, проводятся тренинги, есть доступ к библиотеке, а также организуются внутренние и внешние программы обучения. Корпоративная культура ориентирована на результат и сотрудничество. Регулярно проводятся мероприятия для командообразования и личностного роста сотрудников.

В фонде применяются лучшие мировые практики управления проектами и регулярного менеджмента. Компания следит за передовыми методиками и активно внедряет их в свою повседневную работу. Автоматизация процессов, возможность реализовать свои идеи, профессиональное развитие, социальная защищённость и дружная команда — всё это делает работу в компании привлекательной.

Фонд Central Asia Capital уделяет особое внимание развитию сотрудников: в компании доступны обучающие курсы, проводятся тренинги, есть доступ к библиотеке, а также организуются внутренние и внешние программы обучения. Корпоративная культура ориентирована на результат и сотрудничество. Регулярно проводятся мероприятия для командообразования и личностного роста сотрудников.

В фонде применяются лучшие мировые практики управления проектами и регулярного менеджмента. Компания следит за передовыми методиками и активно внедряет их в свою повседневную работу. Автоматизация процессов, возможность реализовать свои идеи, профессиональное развитие, социальная защищённость и дружная команда — всё это делает работу в компании привлекательной.

Оставьте контакты, и мы ответим на все вопросы

Инвестируйте в компании фонда и сделайте свой вклад в развитие технологического предпринимательства во всей Центральной Азии.

Оставьте контакты, и мы ответим на все вопросы

Инвестируйте в компании фонда и сделайте свой вклад в развитие технологического предпринимательства во всей Центральной Азии

Оставьте контакты, и мы ответим на все вопросы

Инвестируйте в компании фонда

и сделайте свой вклад в развитие технологического предпринимательства во всей Центральной Азии