Социальная ответственность

Ответственность перед работкиками

В central asia capital 120 сотрудников, которым компания предоставляет возможность трудиться в комфортных условиях и непрерывно развиваться. Фонд central asia capital создаёт рабочие места по всему Кыргызстану, постоянно открывая офисы и привлекая новых сотрудников.

Соблюдение принципа равенства прав
и возможностей работников

В компании строго соблюдается принцип равенства прав и возможностей работников. Среди руководителей компании — 38% женщин. Фонд central asia capital поддерживает продвижение по карьерной лестнице своих сотрудников с любой позиции, если они работают эффективно и разделяют корпоративные ценности.

38% женщин
Среди руководителей
компании

Забота о здоровье сотрудников

В компании действуют специальные программы поддержки корпоративного спорта, здорового образа жизни, любому сотруднику доступно бесплатное участие в забегах и марафонах, 50% скидка в фитнес центр JFC, 10% скидка в фитнес центр Flex.

Обучение и развитие персонала

Фонд central asia capital уделяет особое внимание развитию персонала: в компании есть обучающие курсы, проводятся тренинги, доступ к библиотеке, организуется внешнее и внутреннее обучение. Корпоративная культура ориентирована на результат и кооперацию. Регулярно проводятся мероприятия, направленные на командообразование и личностный рост сотрудников.

В Фонде central asia capital используются лучшие мировые практики управления проектами и регулярного менеджмента. Компания пристально следит за передовыми методиками и внедряет их в своей повседневной работе. Автоматизация процессов, возможность реализовать свои идеи, профессиональное развитие, социальная защищенность, дружная команда — вот, что делает работу в компании leasing.express привлекательной.

Благотворительная деятельность

Фонд central asia capital активно поддерживает детские дома, дома престарелых, центры реабилитации для детей инвалидов, детские сады и приют для кошек. Компания оказывает помощь при организации праздничных мероприятий в вышеуказанных учреждениях, помогает в закупке необходимых оборудований, покупает корм для кошек на постоянной основе.

Фонд принял участие в акции совместно с ГУОБДД МВД «Хочешь жить - умей светиться», во время которой ученикам начальных классов раздали светоотражающие элементы. Таким образом компания осуществила пропаганду соблюдения правил дорожного движения в темное время суток.

Ответственность перед клиентами

Компания постоянно развивается, изучает клиентский опыт и внедряет лучшие практики для того, чтобы непрерывно совершенствовать свое взаимодействие с клиентами.

Ответственность перед кыргызским
обществом

Корпоративная этика

Принимая решение действовать, мы выбираем путь, соответствующий требованиям законодательства КР и высоким этическим стандартам. Наша философия и правила ведения бизнеса, глубина нашей ответственности перед всеми заинтересованными лицами и стандарты, которых мы придерживаемся соответствуют самым высоким мировым стандартам. Для устойчивого следования заявленным этическим нормам и формирования культуры максимального соответствия законодательным требованиям и деловой осторожности в компании существует отдел управления клиентским опытом.

Корпоративная культура

Корпоративные ценности — это часть нашего общего мировоззрения как единого коллектива и команды. Это принципы, положенные в основу ДНК компании. Они отражают наши общие социальные и культурные взгляды, отличают работников фонд leasing.express finance от других компаний.

Корпоративы

Летом мы выбираемся за город или едем на Иссык-Куль, а зимой устраиваем стильные тематические вечеринки.

Детский день

Каждый год мы создаем новогоднюю сказку и дарим подарки детям наших сотрудников.